El cofundador de Microsoft y filántropo multimillonario, Bill Gates, ha tenido unos últimos años difíciles y parece que las cosas no mejorarán en el corto plazo. De acuerdo a El periodico de Wall Street, un contratista contratado por Gates Ventures, una empresa privada de servicios personales fundada por Bill Gates, hizo preguntas invasivas e inapropiadas a las mujeres solicitantes de empleo. El informe, que describe el supuesto proceso del contratista como «investigación extrema», afirma que las preguntas incluían cosas como qué tipo de pornografía veían los solicitantes y si alguna vez habían bailado por dinero, así como si alguna vez habían tenido una aventura, ETS, o consumió drogas.
El supuesto interrogatorio, afirma The Wall Street Journal en nombre de fuentes anónimas, tenía como objetivo determinar si el historial de los solicitantes los dejaba expuestos a chantaje. El informe continúa afirmando que los solicitantes varones anteriores contactados sobre la historia no experimentaron el mismo interrogatorio, pero como señala el WSJ, no hay manera de decir, al menos por ahora, si algunos hombres se enfrentaron a las mismas preguntas.
La empresa de Gates niega tener conocimiento de tales cuestiones
En una declaración sobre las acusaciones, un portavoz de Gates Ventures dijo a The Wall Street Journal: «Nunca hemos recibido información de ningún proveedor o entrevistado en nuestros más de 15 años de historia de que se hayan hecho preguntas inapropiadas durante el proceso de selección. Podemos confirmar que Después de una revisión exhaustiva de nuestros registros, nunca se ha rescindido ninguna oferta de empleo basada en información de esta naturaleza».
El informe nombra a Concentric Advisors como la empresa de seguridad que realizó estas supuestas evaluaciones de los solicitantes. En respuesta a las afirmaciones, la compañía dijo que si bien los solicitantes pueden ofrecer dicha información voluntariamente, nunca solicitó esos detalles. Quizás lo más importante es que el WSJ afirma haber revisado documentación relacionada con el asunto. Un documento se describe como un formulario de consentimiento para una «evaluación del comportamiento» que incluiría aspectos como el consumo previo de drogas y alcohol. El documento supuestamente establece que la evaluación se utilizaría para ayudar a determinar la «idoneidad para el empleo» del solicitante.
En el meollo del asunto está la preocupación de que tal interrogatorio, si se llevara a cabo, pudiera resultar una violación de las leyes laborales. Concentric Advisors le dijo al WSJ que sigue las leyes relacionadas con la evaluación previa al empleo, y un correo electrónico filtrado enviado a los empleados de Gates Ventures supuestamente dice que la compañía no estaba al tanto de que se hicieran preguntas de esta naturaleza.