Desde que Elon Musk compró Twitter por 44.000 millones de dólares, la empresa se había sumido en el caos. Musk comenzó despidiendo a toda la junta directiva, convirtiéndose en el único CEO, y luego despidió a la mitad de la fuerza laboral de Twitter, sumando alrededor de 4000 empleados. Se cerraron departamentos enteros, y se esperaba en silencio que los que se quedaron atrás no hicieran comentarios. Parece que esta no es la primera vez que Elon Musk actúa rápidamente cuando los empleados hablaron en su contra, como supuestamente lo demuestran los despidos de varios empleados de SpaceX a principios de 2022.
En medio de todo el drama que está teniendo lugar actualmente en Twitter, no debería sorprender que muchos empleados no estén contentos con el trato que recibieron. A algunos de ellos solo se les alertó sobre el despido el día que sucedió. A algunos no se les dijo nada y simplemente perdieron el acceso a todo el software y el equipo de la empresa. Musk impuso un regreso a la oficina; anteriormente, a los empleados de Twitter se les permitía trabajar desde casa. El multimillonario también eliminó el «día de descanso» de Twitter, lo que significa un día libre mensual para toda la empresa.
Musk no parece ser un fanático de la libertad de expresión, a pesar de llamarse a sí mismo absolutista de la libertad de expresión. Supuestamente despidió a los empleados de Twitter por hablar en contra del caos de Twitter en la empresa Slack, y luego procedió a burlarse de ellos en Twitter. También despidió a un desarrollador que no estuvo de acuerdo con él en Twitter, y el despido también se realizó a través de un tweet. Como guinda final, Musk envió un correo electrónico a toda la empresa diciéndole a su personal que deben volverse «extremadamente duros» si «quieren ser parte del nuevo Twitter». A la luz de estos eventos, los informes similares de los empleados de SpaceX ciertamente parecen plausibles.
Nueve empleados de SpaceX perdieron sus trabajos
Según un informe de la New York Times, los empleados de SpaceX parecen haber pasado por problemas similares a los de la experiencia por la que están pasando los trabajadores de Twitter ahora. Dos de los exempleados de SpaceX, Paige Holland-Thielen y Tom Moline, hablaron sobre un caso que tuvo lugar en junio de 2022. Según el informe, un total de nueve empleados de SpaceX fueron despedidos como resultado de escribir una carta en la que pedían a la empresa que hablara en contra del «comportamiento dañino en Twitter» de Musk. El comportamiento en cuestión incluía burlarse de un informe de noticias que sugería que SpaceX había resuelto una demanda por acoso sexual contra Musk.
Según lo informado por Persona enterada, SpaceX supuestamente le pagó a una asistente de vuelo de la compañía $ 250,000 para resolver un reclamo de que Musk se expuso y le propuso matrimonio. Después de los eventos y la respuesta de Musk a ellos, varios empleados de SpaceX trabajaron en una carta que incluía algunas propuestas sobre cómo hacer de SpaceX un lugar de trabajo mejor y más seguro. Según el informe del New York Times, la declaración decía: «El comportamiento de Elon en la esfera pública es una fuente frecuente de distracción y vergüenza para nosotros». Si bien la respuesta inicial de la gerencia de SpaceX fue comprensiva y la carta acumuló más de 400 firmas, en una reunión posterior se la denominó «un acto extremista» (según el New York Times).
Al final, nueve personas fueron despedidas después de que se les dijera que «dejaran de inundar los canales de comunicación de los empleados de inmediato». Si bien el caso no se ha resuelto y nada es seguro, parece que este enfoque «duro» que Musk está tratando de implementar en Twitter lo ha seguido desde SpaceX, y nadie sabe cuándo (si alguna vez) terminará.